アースサポート株式会社 中途社員・パート・アルバイト求人情報

手厚い研修制度
目的別の研修を実施

「実務研修」は介護サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用、キャリア採用、非常勤採用すべてのスタッフが対象となります。そのほか、「OJT研修」「レベル認定制度」「スキル認定制度」「能力開発研修」「入社時研修」「定期研修」など、目的に応じた研修を用意しています。

介護のすべてに携わる
日常生活を総合的にサポート

「すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。」という経営理念のもと、在宅介護サービスを中心に、入居施設・生活支援・相談窓口サービス、自治体・法人・団体が対象のサービス、自費サービスまで、皆様の日常生活を総合的にサポートしています。

多彩なキャリアプラン
柔軟なキャリア変更

アースサポートには多彩なキャリアプランが用意されています。お客様と直接関わる『プロフェッショナル志向型』の方には「介護スタッフ」⇒「サービス提供責任者」⇒「事業管理者」⇒「指導者・アドバイザー」⇒「指導リーダー」への道が。『マネジメント志向型』の方には「リーダー」⇒「マネージャー・部長」というステップが。プロフェッショナルからマネジメントなど柔軟なキャリア変更も可能です。

ICT活用・間接業務削減
万全なバックアップ体制

介護職員が本来のケア業務に集中できるよう、業務効率化や役割分担などを通じてケアに集中できる環境を整備しています。具体的には食事の準備や片付け、清掃といった間接業務の削減や切り離し、タブレットなどICT機器、アプリの活用などで業務効率の向上を図っています。

相談役による課題解決支援
日々の悩みも気軽に相談

ここを選んでよかったと思える環境づくりを行っています。成長実感や安心して働いていただくために、アースサポートでは特任指導者やスーパーバイザー等、各サービスに相談役を配置。日々の業務で感じる疑問や悩みについて支援を行っています。また、相談役につながるインナーコミュニケーションツールも整備し、気軽に相談できる体制を整えています。在宅サービスを主力としている当社だからこそ、現場の悩みに応える細やかな支援を重視。こうした取り組みを通じて、スタッフ一人ひとりが誇りを持って働ける環境を実現しています。