アースサポート八本松【デイサービス】
| 給与 |
月給
25万7,000円以上
固定残業時間(トータル) 25時間/月
残業代 3万9,700円以上
研修中
月給
25万7,000円
(研修期間
2
ヶ月
)
研修中
固定残業時間(トータル) 25時間/月
研修中
残業代 3万9,700円
※固定残業代含む。固定残業時間の超過分は別途支給。 ※処遇改善手当・資格手当含む 介護福祉士 +10,000円/月 初任者、ヘルパー2級、実務者、基礎研修、ヘルパー1級 +3,000円/月
◆交通費月5万円迄支給
◆支払い方法:月1回 月末締め、翌月15日払い
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アクセス |
宮城交通バス八本松二丁目停留所 徒歩5分 |
未経験OK | 資格取得補助あり | 日勤のみOK | 交通費支給 | 車通勤可能 | 学歴不問 | 年間休日111日 | 育休・産休取得実績あり | 介護休暇取得実績あり | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙
デイサービス・アースサポート株式会社の生活相談員求人!日帰り介護の窓口として安心を提供
お客様とご家族様の架け橋として、相談対応や連携業務を通じて信頼関係を築ける仕事です。
仕事情報
- ● 仕事内容
- お客様・ご家族様からの相談対応や、ケアプランに基づいた個別介護計画書の作成、関係機関との連携調整を行います。送迎や介護業務にも部分的に関わり、現場の理解を深めながらサービスの質向上を図ります。レクリエーションの企画・実施なども通じ、お客様が充実した1日を過ごせるよう支援します。
- ●研修が充実◎
- アースサポートでは、職種・経験年数に応じた段階的な研修制度を整えています。実務力向上を目的とした研修はもちろん、次世代リーダー育成に向けた能力開発研修も用意。未経験でも着実に成長できる仕組みがあり、介護のプロフェッショナルとして長く活躍できる土台があります。知識と実践を両輪で身につけられる環境です。
- ●体力を活かして安定勤務
- 体を動かす仕事が好き、人の役に立ちたい、長く安定して働きたい――そんな方にぴったりの職場です。介護や介助など体力を活かせる業務が多く、「ありがとう」の言葉を直接いただけるやりがいの大きな仕事。福利厚生や働きやすさも整っており、安定感ある環境で腰を据えて働けます。未経験からのチャレンジも歓迎です。
- ●努力が報われる職場
- サービススキルや勤務態度、日々の姿勢などが賞与に反映される仕組みがあり、頑張る人を正当に評価する風土が根づいています。結果だけではなく働く姿勢や努力の過程もしっかり見てもらい、成長がきちんと報われます。努力が報われる感覚を持ちながら前向きに働き続けられる環境です。
- ●会社紹介
- アースサポート株式会社は「お客様本位のサービス」を大切に、全国で訪問介護や訪問入浴などの福祉サービスを提供しています。地域の方々の笑顔のため、心のこもったサポートを行っています。未経験でも安心の研修体制や、頑張りをしっかり評価する制度が整っており、スタッフ一人ひとりが成長しながら長く働けます。
事業内容
介護サービス
募集情報
| 勤務地 |
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| 勤務曜日・時間 |
一か月単位の変形労働制 08:30~17:30(残業あり) 休憩60分 |
| 資格 |
未経験者歓迎/高卒以上/主婦(夫)歓迎
社会福祉主事をお持ちの方
普通自動車免許(AT限定可) ※経験者歓迎! ※介護未経験の方、ブランク有の方も大歓迎! ※資格取得予定の方も応募可能です。その旨、ご応募の際にお伝え下さい。 |
| 休日・休暇 |
月9日のお休み(2月のみ8日) 各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇) |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(50,000円/月まで支給) ・健康診断 ・正社員登用制度有 ・各種祝い金・見舞金制度 ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・カムバック採用制度あり ・福利厚生サービスあり (映画チケット、旅行の割引、不動産仲介手数料割引があります!) |
| 研修制度 |
アースサポートでは学びながら成長し、キャリアを築ける体制で、あなたのやる気を全力でサポートします。 ・OJTでの実践研修 ・同行研修 ・個別学習(通信講座やオンライン勉強会) ・資格取得支援制度あり (実務者研修/介護福祉士)等 |
| 職場環境 |
・昇給制度 サービススキルやコミュニケーション、勤務状況を総合的に評価し、正社員は年1回昇給します。
・サービスおたすけ窓口 CS向上のため、サービスやケア内容の相談をメールで受け付ける社内ツールを設置しています。 |
| キャリア支援 |
アースサポートでは「自分のキャリアは、自分で創る」を掲げ、社員一人ひとりの成長を全力で支援します。 ◆自己成長面談制度 年2回の面談で、成長目標・研修状況・課題を上司と共有します。
◆キャリア申告制度 年2回の面談で、キャリアの方向性と実現プランを上司と共有します。
◆キャリアチャレンジ支援プログラム 自ら描いたキャリアを会社が支援。ステップアップや業務の幅を広げたい社員をバックアップします。 |
| 労働条件 |
■契約期間 期間の定め:有(期間1年) 契約の更新:有(介護資格お持ちでない方は、認知症介護基礎研修取得が条件。 契約期間満了時の業務量・労働者の勤務実績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況のいずれかで判断。) 更新上限:有(通算契約期間の上限 5年) 試用期間:有(2ヶ月) 時間外労働:有(平均20時間/月) 業務内容の変更の範囲: 雇入れ直後の従事すべき業務と同じ 就業場所の変更の範囲: 変更なし 雇用主:アースサポート株式会社 |
応募情報
| 応募方法 |
方法1「WEB応募」ボタンより必要事項を入力下さい。方法2「LINEでの応募」ボタンより応募いただくとLINEへ通知が届きます。案内に従って必要事項を入力下さい。ご応募に関する質問等は求人担当までご連絡下さい。 |
| 代表問い合わせ先 |
求人担当 022-215-2391
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